Hvorfor vælge konfliktmægling?
- En effektiv og kort proces
- Mulighed for at undersøge underliggende interesser og behov nærmere ift. konflikten
- Gør det muligt at reparere og bevare relationer
- Billig måde at løse erhvervstvister på
- Mulighed for at bevare og genskabe samarbejdsrelationen – så samarbejde mellem virksomheder kan fortsætte/genoptages til gavn for parterne
- Gør det muligt at finde en løsning som tilgodeser alle parter
- Er hurtigere og billigere end hvis konflikten ender med en retssag
- Få tjekket løsningen så det sikres at den er holdbar for konfliktens parter
Hvorfor vælge konfliktrådgivning?
Konfliktrådgivning kan hjælpe med at identificere de grundlæggende årsager til en konflikt og forstå hvad der er på spil for alle de involverede parter.
Konfliktrådgivning kan hjælpe dig med at håndtere en konflikt, uanset om den er i privatlivet eller på arbejdspladsen. Rådgivningen kan give dig et nyt perspektiv på situationen, hjælpe dig med at blive klar på, hvad der er vigtigt for dig og støtte dig i at finde frem til konstruktive løsninger.
Konfliktrådgivning kan give dig værktøjer til at kommunikere mere effektivt og konstruktivt med modparten. Konfliktrådgivning kan også hjælpe dig med at genoprette relationen og finde frem til fælles løsninger.
Få hjælp hvis du er havnet i en konflikt
Med mange års erfaring som konfliktmægler ved politiet kan jeg hjælpe dig/jer godt videre – hvis du/I er havnet i en konflikt.
Jeg tilbyder konfliktrådgivning og konfliktmægling til private og virksomheder.
Som konfliktmægler ved politiet har jeg mæglet i mange konflikter – både konflikter i nær relation, nabokonflikter, konflikter mellem personer, konflikter mellem lejer/udlejer, konflikter blandt unge, konflikter på arbejdspladsen, konflikter mellem samarbejdspartnere osv. Jeg har stor erfaring med afholdelse af politiets konfliktråd, hvor offer og gerningsperson mødes og får mulighed for at tale sammen om en strafbar handling under trygge rammer.
En konflikt kan have store menneskelige og økonomiske konsekvenser – konflikter kan også betyde brudte relationer, uvenskab, mistrivsel, stress og lange sygemeldinger osv.
Tøv derfor ikke med at kontakte mig hvis du har brug for hjælp til mægling eller konfliktrådgivning.
